我们距离 975 还有多远
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今天来聊一个话题，互联网公司程序员的工作时长，是否会在几年内发生改变。先讲讲历史渊源和现实情况，最后再谈谈我的个人预测。
我第一次实习的时候，那时候大三暑假，面试通过了一家规模很小的创业公司，当时有二十多名员工。
坐了一小时十分钟左右的地铁过去之后，被告知的工作时长是朝 10 晚 7，我当时还在想，这个工作时间挺长的，因为之前没有真正的接触过互联网公司，印象中很多岗位都是晚上五六点就下班了，这里怎么七点才能下班呢。
后来了解的越来越多，发现最初的自己是多么稚嫩，只有氛围非常好、很人性化的公司，才能做到朝 10 晚 7，在北京，大多数的互联网公司中，程序员的工作时间是朝 10 晚 9。
当然，这个是字面上定义的，真正执行起来之后，总的时长是不变的，但具体的上下班时间点会有点差异。我在两家创业公司和三家 BAT 规模的大厂待过，根据经验，对于不提供早餐的公司，基本上大家都是上午十点半的时间过来，晚上九点半左右回家。
注意，这里加了一个前提：不提供早餐的公司。因为很多企业非常贴心，会提供早餐。你说它不好吧，它福利还不错，毕竟提供了菜品丰富的早餐；你说它很好吧，它又小心翼翼的透露出自己的“贴心”，把闭餐时间定在十点，晚一分钟都不行。
这对于很多想要节省到极致的打工人来说，那必须十点前上班呀，打工人省了早餐费，企业润物细无声的让大家安分守己准时上班，妥妥的双赢。
回到先前的问题，考虑到大部分互联网程序员的上班时间是上午十点半到晚上九点半，我们来分析下为什么会这样，同时预测下这种情况在几年内是否有可能发生改变。
互联网轰轰烈烈的发展了二三十年，在曾经的高速发展期，市场上面临着严重的人才供需不平衡的问题，各类机会都摆在面前，但拥有足够开发能力的程序员却少的可怜。那怎么办，只能让这少数能够干活的人，每天多抽出一些时间来干活。
正常的八小时工作制满足不了繁重的工作需求，那就延长工作时间，让员工尽量吃喝拉撒都待在公司里，由于下午晚上的工作时间较长，且人的思维力较为集中，可以用来进行复杂的脑力劳动，于是，朝 10 晚 9 的工作时长就很自然的被推出来了，这种制度被大多数的互联网公司所采用，程序员们早已习以为常。
但对于已经习惯的事情，真的看不到改变的可能性吗？不是的，反而从一些细微之处，我看到了这种制度松动的可能。
有客观因素和主观因素，先来看客观的。刚刚提过，这种不太人性的工作时长，是在互联网高速发展时期，为了满足市场上不平衡的人才供需所提出来的，现在大家已经明显感知到，互联网产品的更新迭代已经进入平稳期，近几年大家手机上新装的 app 应该也是屈指可数。
互联网市场已经从粗犷奔放的攻城略地，变成各自守地盘、细细耕作之前打下的江山，需要做的事情已经稳定下来，同时每年新进场的程序员队伍也是稳中有涨。以前是人少活多，现在反而是人多活少了。这种情况下，漫长的工作时间，不但起不了促生产的作用，反而会使得长期处于其中的员工们，变得越来越低效，甚至混日子领工资。
再来看主观因素，如果我说每次看到傍晚七点的夕阳，都有一种羡慕和憧憬，你肯定觉得我很矫情。
但我们这些朝 10 晚 9 的人，很容易能够对这种想法共情，从毕业以来，大家就一直遵循着这样的作息时间，工作日极少见到夕阳西下，看到七点左右一些下班的人群，都会有由衷的羡慕他/她们。
员工们不傻，每天的时间基本都交代给公司了，不会从早到晚的绷紧神经工作，不然划水和摸鱼学就不会这么火了。
上午十点半来，也就一个多小时的时间，磨蹭点一会就过去了，中午午休两小时，下午工作到六七点，再去吃个饭顺便溜达下，一小时又过去了，晚上再工作两个多小时，提包走人。
有没有发现这期间，由于多次的休息、吃饭打断，大量的时间被浪费了，同时人需要经历工作、非工作状态的切换，对于时间的利用也是非常低效。
这种情况，员工不开心，明明白天也没正经工作几个小时，怎么好端端的一天都全部交代给公司了；老板更不开心，给你们这么高的工资，白天就待在公司里划水，良心不会痛吗，你们花的都是我的钱呀？
这种撕裂的制度，持续了这么多年，前期能够因为互联网的高速发展被掩盖起来，但现在，已经很难不让人质疑它的合理性。
如果让我给出一种预测，我斗胆判断在未来的五年左右，越来越多的人会思考这种工作时间的不合理性，对于员工和公司都是伤害，最终很多公司会对其做出一个调整，要问我的建议，我会觉得朝 9 晚 7 相对于 朝 10 晚 9 是一个更优解。
因为这两种时间安排，员工的真正工作时长是一致的，毕竟后者还得允许员工吃晚饭，前者员工七点下班后，可以回家吃饭。别小看这个吃饭时间，毕竟少了一次打断、重启动的过程，对于工作来说，效率提升了，对于员工来说，下班时候能够看到夕阳了，是一种双赢。
希望生活能够越变越好，让我们一起期待吧。
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我发现凡是给offer的公司，面试时基本不问技术细节，那些问得又多又细的公司，后面就没下文了！